8月12日，BJL平台集团集团召开设置和践行正确政绩观进建教育评估座谈会，传递进建教育发展情况，宽泛听取党员干部人民评价和定见。集团党委书记、董事长赵鹏出席会议并讲话，集团党委副书记、工会主席蔡彤主持会议。

座谈会上，来自集团基层的党员、团员青年、民主党派人士、少数民族职工等22位代表结合岗位实际与集团经营发展示实，畅谈进建体味，客观评价功效，并萦绕推动成就转化、美满长效机造等方面提出了客观中肯求实的定见建议。各人一致以为，进建教育发展以来，集团党委坚定扛牢主体责任，对峙系统经营、高低联动、开门教育、学用贯通，以深学细悟筑牢思想根基，以真查实改破解凸起难题，以真抓实干检验工作功效，推动进建教育与中心工作深度融合。集团整个党员干部职工思想坐标不休校对，发展共识持续凝聚，干事创业的精气神得到有效提振，为集团高质量发展注入了越发强劲的动力。

在当真听取各人讲话后，赵鹏指出，各位代表的讲话紧贴现实、直面问题，指出的不及精准到位，提出的建议求实可行，充分体现了集团疑神疑鬼、畅所欲言的民主氛围，彰显了干部职工心系发展、自动担任的大局意识。集团党委将对会上网络的各类定见建议逐项分类梳理、成立台账，明确责任主体和整改时限，尝试对账销号治理。同时，对峙开门教育，走好人民路线，常态化通顺基层建言渠路，以职工中意度检验进建教育现实成色。

赵鹏强调，设置和践行正确政绩观进建教育虽邻近收官，但“收官”不蹬宗“终场”。要对峙融入日常、抓在时时，推动设置正确政绩观形成常态化约束、养成长效化自觉。一是健全常态长效机造，筑牢造度约束根基。对峙“当下改”与“悠久立”双向发力，系统美满防备和纠治政绩观误差配套造度，从源头梗塞治理缝隙、扎紧造度笼子。二是坚守实干担任导向，磨炼过硬干部行列。疏导整个党员干部职工以正确政绩观校准履职坐标，正确处置“显绩”与“潜绩”的辩证关系，以钉钉子心灵推动各类问题清仓见底、销号清零。三是深入以学促干，提升集团治理效力。把进建教育功效与服求实体经济、防备化解风险、深入国企鼎新等中心工作缜密结合，切实将进建教育成就转化为推动集团高质量发展的壮大动力。