为加快推动中国特色现代企业造度建设，成立市场化选人用人机造，凭据《甘肃省国企鼎新三年行动执行规划（2020—2022）》和《省属国有企业奉行职业经理人造度执行规划》划定，BJL平台集团集团拟在两家下属子公司发展职业经理人市场化选聘。现将有关选聘事项布告如下：

一、选聘岗位

本次选聘职业经理人岗位为：甘肃股权买卖中心股份有限公司副总经理1名（分管国有金融企业产权买卖业务），BJL平台集团幼额再贷款有限责任公司副总经理1名（分管业务）。

二、选聘企业简介

（一）甘肃股权买卖中心股份有限公司

甘肃股权买卖中心股份有限公司成立于2013年12月，注册本钱4.38亿元，为BJL平台集团集团下属子公司，是经甘肃省人民当局核准设立的省内唯一合法区域性股权市场运营机构，是甘肃省承办金融企业国有产权买卖业务机构，是处所人民当局搀扶中幼微企业政策措施的综合使用平台。2021年被工信部认定为建议支持的国度(或省级)中幼企业公共服务示范平台(第二批第一年)及2021年度国度中幼企业公共服务示范平台，同时被省工信厅认定为甘肃省中幼企业公共服务示范平台。

（二）BJL平台集团幼额再贷款有限责任公司

BJL平台集团幼额再贷款有限责任公司于2020年7月经省金融监管局核准成立，注册本钱金10亿元，为BJL平台集团集团全资子公司，是省内唯逐一家为幼额贷款公司提供融资服务的再贷款公司。重要经营领域为：解决各项幼额贷款，为幼额贷款公司提供再贷款，解决幼企业发展、治理、财政征询业务等。现为中国幼额贷款公司协会会员单元，甘肃省幼额贷款公司协会理事单元。

三、选聘领域

面向社会公开选聘

四、选聘准则

公开、平等、竞争、择优

五、资格前提

（一）根基前提

1.政治素质好，加强“四个意识”，坚定“四个自负”，做到“两个守护”。坚定执行党的路线方针政策，严守党的政治纪律和政治端正，拥有强烈事业心、责任感和使命感，可能当真推广政治责任、经济责任和社会责任；

2.有强烈的创新意识和创新自负，敢闯敢试、敢为人先、敢于刷新、启发进取，市场感触敏感，长于捉拿商机，持续推动公司贸易模式创新、治理创新、造度创新、产品创新、文化创新，不休提高公司主题竞争力；

3.有过硬的专业素质和治企能力，熟悉有关政策律例，把握宏观经济局势和国度政策律例，有国际视野、战术思想、法治理想，有专业思想、专业素养、专业步骤，长于谋经营、抓落实、强治理、控风险，在有关专业领域获得凸起业绩；

4.有正确的业绩观，坚定贯彻创新、协调、绿色、盛开、共享的发展理想，对峙创新驱动、转型升级、提质增效，正确处置当期效益与长远发展的关系，勇担任，善作为，勤恳敬业，真抓实干，推动公司高质量发展；

5.有优良的职业操守和幼我品格，遵纪守法、当真贯彻落实中央八项划定及执行细则心灵，坚定否决特权思想和特权景象，审慎用权，公私明显，恳切守信，依法经营，严守底线，清廉从业，忠诚执行董事会决定，自觉守护公司及股东的利益，有优良的职业诺言和诚信纪录；

6.拥有优良的生理素质和可能正常推广职责的身段素质。

（二）任职资格

1.甘肃股权买卖中心股份有限公司副总经理：

（1）拥有大学本科及以上文化水平；

（2）准则上春秋不超过45岁；

（3）拥有累计10年以上金融、经济、司法、财政等工作经历，且拥有3年以上企业治理经验；

（4）有产权买卖有关工作经历的优先；

（5）对出格优良的人选，能够适当放宽前提。

2.BJL平台集团幼额再贷款有限责任公司副总经理：

（1）拥有大学本科及以上文化水平；

（2）准则上春秋不超过45岁；

（3）准则上要求从事金融行业工作8年以上或有5年以上银行信贷及治理工作经验，且担任过银行二级分行副行长（或一致）及以上职务；

（4）对出格优良的人选，能够适当放宽前提。

3.有下列情景之一的，不得报名：

（1）曾受过各类刑事处罚和曾被开除公职的；

（2）有违法违游记为在接受审查的；

（3）尚未解除党政处罚的；

（4）国度司法律规划定不宜聘用的人员。

六、选聘法式

（一）报名

1.报名功夫：2022年3月4日9:00—3月24日 17:00；

2.报名方式：本次选聘选取网上报名方式（报名网址：https://gsjk2022.zhaopin.com）应聘人员在规按功夫内选择一个岗位进行网上报名，在线填写报名资料，每名应聘人员限报一个岗位，不得沉复报名。

本次选聘选取网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式。

3.报名资料：身份证、毕业证、学位证、近期2寸免冠证件照（电子版）、专业技术职务资格证、任职及有关经交易绩证明资料、获奖证书等。

报名资料应真实、齐全、正确。弄虚作假已经查实，立即取缔应聘资格。

（二）资格审查

凭据岗位资格前提及应聘者提交的证明资料进行资格审查，经资格审查合格的人数与选聘岗位的比例通常不低于3:1。对切合岗位要求并通过资格审查的报名者，将通过电话、短信及邮件等方式通知审查通过人员参与考试，未通过审查的不再另行通知。

BJL平台集团集团内部人员参加选聘职业经理人的，幼我该当先行提出申请（见附件1），书面承诺竞聘成功后烧毁原有身份、解除（终止）聘用关系后不得要求恢复原有身份，并遵守职业经理人治理的有关划定，与应聘公司沉新签定劳动合同。

（三）综合评议

综合评议采取笔试、口试、素质测评相结合的方式进行，总分为100分，其中笔试占40分，口试占60分。对选聘人员岗位适应性、专业能力、治理能力、沟通能力、综合素质等综合评议。

1.笔试。笔试选取关卷方式，凭据笔试成就从高到低差额确定口试人选，笔试不指定考试用书。

2.口试。口试由选聘演媾和回覆问题两部门组成。

3.素质测评。对口试人选进行素质测评，了局不计入总分，但作为选聘的沉要参考凭据。

（四）组织调查

凭据综合评议了局，依照调查人选与选聘职位2:1的比例确定调查对象，全面相识调查对象政治素质、任职资格、履职能力和业绩阐发、综合素质、职业操守和清廉从业等情况。

（五）健全体检

对换查人选进行健全体检，尺度参考《公务员录用体检通用尺度（试行）》（人社部发〔2016〕140号）。体检不合格者，遏制选聘。

（六）公示聘用

调查和体检合格后，经钻研择优确定聘用人员。拟聘用人员按有关划定公示，无异议后解决有关聘用手续。

（七）有关待遇

职业经理人薪酬总水平依照“业绩与薪酬双对标”准则，凭据行业特点、公司发展战术指标、经交易绩、一致级别一样类型的金融公司可比人员薪酬水平等成分确定。

七、其他事项

（一）本次选聘岗位工作地址为兰州市。笔试、口试、体检地址在兰州市，交通、食宿用度自理。

（二）因受新冠疫情影响，应聘人员应提供48幼时内核酸检测了局参与笔试、口试、综合测试等环节。

（三）应聘人员应对所提交资料的真实性、齐全性掌管，如发现与事实不符，立即取缔选聘资格。

（四）公司对应聘人员信息及提交的资料将严格保密。

（五）本次选聘过程中不收取任何用度。

（六）未尽事宜，请电话征询。

征询电话：029-68596088-85764

征询功夫：2022年3月4日起09:00-12:00，14:00-17:30（星期一至星期五）