凭据集团“不忘初心、服膺使命”主题教育活动铺排和近期工作部署，2019年7月2日下午，集团党委副书记、总经理雷铁组织分管部门召开了“不忘初心、服膺使命”主题教育座谈会，打算财政部、投资治理部（业务协同部）、合规风控部、战术发展部整个党员干部参与了会议。

会上，雷铁对近期集团执行的薪酬造度鼎新和成立绩效查核机造进行了注明。他指出，集团公司成立初期薪酬、查核机造的不美满，导致出现“大锅饭”、效能低下、僧多粥少的景象。这次薪酬绩效鼎新，凸起业绩导向，执行差距化查核，合理拉开收入差距，充分调带头工的积极性和自动性，是集团公司成立现代企业造度和长远发展的必然选择，是必必要走的路。他强调，整个党员干部应统一思想，提高意识，把重要精力放在为集团公司发展献谋献策、提高经济运行的效益上来，当前的重要工作就是全力抓好集团党委部署的一系列沉点工作。

各部门重要掌管人就近期推动的沉点工作进行了汇报，部门员工针对沉点工作互换了自己的设法。雷铁指出，要在总结好、查核好上半年工作的基础上，钻研提出改进措施，确保整年经营指标工作实现。

雷铁结合集团公司“不忘初心、服膺使命”主题教育铺排，给各人上了一堂活泼活跃的党课。他结合自己的亲自经历、过往的鲜活事例和亲身感触，用平实朴素的说话谈了自己的进建体味。他强调，要深刻进建习近平新时期中国特色社会主义思想，不休加强“四个意识”、坚定“四个自负”、做到“两个守护”。他告诫整个党员干部要坚守梦想信想，清廉从业，清白做人，要“有尊严的工作生涯”。他强调，主题教育的沉点是从本职工作启程“找差距、抓落实”，回归本原，管控风险，获得利润，为做实做优金控集团贡献自己的力量。

雷铁还面向公司整个党员人民，恳切征求定见建议。他暗示，定见征求不限层级、不限大局，公司员工均可自由、充分表白定见，他将虚心接受，有则改之无则加勉，践行人民路线，改进工作风格，带头全面落实主题教育的有关要求。