为全面提升员工素质和业务技术水平,推进整个员工对专业知识、业务流程、治理造度的进建把握和实际使用,推动公司高质量发展,近日,金控酒泉担保进行常态化自主式内训班并召开开班典礼,公司辅导班子成员、整个员工参与。

这次常态化自主式内训,对峙问题导向、指标导向、了局导向,本着“干什么、学什么”“必要什么、进建什么”的准则,采取理论领导、钻研互换、经验分享等大局,条块结合、分层分类发展全覆盖、常态化、针对性进建培训,内容涉及担保业务、合规治理、风险防备、清收化险、公函处置等多个专题,每周一次集中半天功夫组织执行,旨在提升员工发现问题、分析问题、解决问题的能力,着力解决思想破冰不够、业务素质不精、综合能力不及、党业融合欠安等问题。
开班典礼后,由公司担保业务部掌管人萦绕“若何发展保前调延妆主题进行了第一期培训,从若何把好准入前提、拟定访谈提纲、进行信息网络、关注风险恶素、躲避业务风险等方面分享了实际经验。参训人员当真思虑,互动提问,集思广益,积极互换,获得了优良成效。