“三抓三促”行动发展以来，金控再贷款公司萦绕“抓进建促提升”，以施杏装全员营销促发展 比学赶超促提升——进建提升篇”为蹊径，沉点萦绕理论进建不深、知识储蓄不及、学用结合不缜密等问题，紧扣发展示状，紧盯公司短板，丰硕进建内容，创新进建方式，疏导督促整个员工在抓进建促提升高低功夫。

1 萦绕“缺什么补什么”，加强政治理论和业务知识进建

严格落实“第一议题”造度，造订理论进建打算、“一周一讲”活动、培训打算，充分使用党支部“三会一课”、“进建强国”“甘肃党建”等平台，通过发展专题理论进建9次，深刻进建习近平新时期中国特色社会主义思想、党的二十大心灵及党章党规、司法律规，全面提升公司整个员工理论素养。凭据培训打算，组织表出培训，别脱离展了合规及业务培训3次，财政培训1次，综合培训1次，系统进建信贷业务、风险防控、公函写作等知识，表出培训人员第一功夫造作课件进行转培训，提升整个员工知识储蓄，致力造就员工成为推动公司高质量发展的内行内行。

2 创新进建方式，注沉理论和现实相结合

凭据谈心发言、互换钻延注组织生涯会上员工反映的进建大局单一、互换机遇不及、展示平台少等问题，金控再贷款公司对峙问题导向，于今年发展了“一周一讲”活动，由员工自选主题进行演讲，演讲实现后发展造度宣讲及司法律规领学活动，每季度打吩炖比，选出优良演讲，年底进行赞美。通过9次活动，不休丰硕了员工文化生涯，提升了员工互换表白能力，树牢了全员司法意识和造度意识，切实做到了在“讲”中加强能力，在“听”中拓宽视野。

3 以学促干，对峙问题导向，大兴调查钻研之风

对峙学思用贯通、知信行统一，把“三抓三促”行作为为各项工作工作的行动指南，做到工作与进建“两手抓、两不误”。自觉将进建知识转化为发展动力，把书本所学用于解决问题，依照“守正创新 稳大抓幼”工作思路，紧盯发展战术不了了、营销获客难等短板弱项，针对性的发展调查钻研工作，通过深刻实际、深刻客户，相识市场所需、客户所盼，批改美满“宅易贷”业务治理法子，不休优化和改进受理、审批、贷后流程，切实将调查钻研作为解决问题推动公司高质量发展的法宝，在以学促干中解锁“实干密码”。

下一步，金控再贷款公司将美满提升进建新机造、拓展大局新载体、拓宽内容广度和深度，对峙问题导向按缺补学，对峙指标导向按需促学，真正强化进建的自觉性，全力推动“抓进建促提升”专项行动走深走实。